Sondage postérieur à un audit d’états financiers — dirigeant de l’organisation ou au chef des services financiers

Exemple de sondage fourni à titre de référence uniquement. À la suite de l’audit ou de l’examen spécial, veuillez répondre à la version personnalisée du sondage qui vous sera envoyée par courriel.

Nom de l’organisation :

Exercice financier audité :

Dirigeante ou Dirigeant de l’organisation/Directrice ou Directeur financier

1. Valeur de l’audit

Tout à fait en désaccord
1
Partiellement en désaccord
2
Ni en désaccord, ni en accord
3
Partiellement d’accord
4
Tout à fait d’accord
5
Pas d’opinion/
Je ne sais pas
sans objetS.O.
1.a Lors de discussions, dans leurs rapports au comité d’audit et dans la lettre de recommandations (si terminée), les auditrices et auditeurs ont fait part de possibilités intéressantes visant à renforcer les pratiques d’établissement des rapports financiers et à améliorer les contrôles.
1.b Les commentaires des auditrices et auditeurs sur nos états financiers, y compris les renseignements fournis à l’aide de notes, étaient utiles pour assurer la conformité avec les normes d’information financière pertinentes.

2. Gestion de l’audit

Tout à fait en désaccord
1
Partiellement en désaccord
2
Ni en désaccord, ni en accord
3
Partiellement d’accord
4
Tout à fait d’accord
5
Pas d’opinion/
Je ne sais pas
sans objetS.O.
2.a Le plan d’audit tenait compte des domaines de risque d’audit important au sein de notre organisation relativement à nos états financiers annuels.
2.b Les auditrices et auditeurs ont effectué leurs travaux dans les délais convenus.
2.c Les demandes des auditrices et auditeurs en vue d’obtenir des documents, des analyses et d’autres renseignements se rapportaient à l’audit et constituaient des attentes raisonnables à l’égard de notre organisation.
2.d Les auditrices et auditeurs ont accordé suffisamment de temps au personnel pour fournir les documents demandés.
2.e Les auditrices et auditeurs ont accordé suffisamment de temps au personnel pour présenter ses observations et pour répondre aux constatations et aux recommandations de l’audit.

3. Communications

Tout à fait en désaccord
1
Partiellement en désaccord
2
Ni en désaccord, ni en accord
3
Partiellement d’accord
4
Tout à fait d’accord
5
Pas d’opinion/
Je ne sais pas
sans objetS.O.
3.a Les auditrices et auditeurs ont activement sollicité l’apport de l’organisation au processus d’audit et ont maintenu des communications appropriées tout au long de l’audit.
3.b Les auditrices et auditeurs ont recensé, communiqué et réglé de façon proactive les questions et les divergences d’opinions importantes, en temps opportun.
3.c Les auditrices et auditeurs ont communiqué les constatations de l’audit de manière objective et juste.
3.d Les auditrices et auditeurs ont préparé des rapports clairs et concis.

4. Relations professionnelles et compétences

Tout à fait en désaccord
1
Partiellement en désaccord
2
Ni en désaccord, ni en accord
3
Partiellement d’accord
4
Tout à fait d’accord
5
Pas d’opinion/
Je ne sais pas
sans objetS.O.
4.a Dans son ensemble, l’équipe d’audit possédait une connaissance suffisante de l’organisation et de son environnement dans le cadre de l’audit.
4.b Dans son ensemble, l’équipe d’audit possédait des connaissances techniques suffisantes dans le cadre de l’audit.
4.c Les auditrices et auditeurs ont agi de manière professionnelle, y compris en faisant preuve d’indépendance, d’objectivité et d’impartialité et en exerçant leur esprit critique (c’est‑à‑dire qu’ils ont maintenu une approche respectueuse, mais critique) tout au long de l’audit.

5. Questions générales

Tout à fait en désaccord
1
Partiellement en désaccord
2
Ni en désaccord, ni en accord
3
Partiellement d’accord
4
Tout à fait d’accord
5
Pas d’opinion/
Je ne sais pas
sans objetS.O.
5.a Dans l’ensemble, nous sommes satisfaits de la façon dont l’audit a été réalisé.

6. Commentaires supplémentaires

6.a Veuillez nous faire part de tout autre commentaire que vous avez concernant votre expérience dans le cadre de l’audit.

6.b Veuillez nous faire part de suggestions sur la manière dont nous pourrions apporter plus de valeur à votre organisation.